Como nos demuestran los informes elaborados periódicamente, entre otras organizaciones por ONU Mujeres y los Principios de Empoderamiento de la Mujer en los Negocios, alcanzar el derecho humano a la igualdad de género pasa indefectiblemente por integrar dicha igualdad en los modelos de gobierno y gestión de las empresas. 

De manera recíproca, la integración de la igualdad de género es, además un elemento que genera un valor diferencial a las empresas en términos de incremento de la productividad, gestión de riesgos, capacidad de innovación y coherencia del gobierno de la empresa con el propósito.

El pasado 8 de marzo, con motivo del día Internacional de la Mujer, llevamos a cabo nuestro VII Sustainable Talk sobre: "la Integración de la Igualdad de Género en el modelo de negocio: Una mirada técnica". 

En este espacio, tuvimos la oportunidad de profundizar, no...

Para conmemorar el Día Internacional de los Derechos Humanos celebrado la pasada semana y honrar la memoria de una de las personas que más han trabajado por Respetarlos, Protegerlos y Remediar sus vulneraciones como es el Profesor Johnn Ruggie os compartimos el Sustainable Talk que realizamos este año sobre ‘Empresa y Derechos Humanos: Avanzando hacia la implementación efectiva’. 

John Ruggie desafortunadamente falleció el 16 de septiembre de este año; reconocido académico e investigador fue autor de los Principios Rectores de los Derechos Humanos para las Empresas de las Naciones Unidas, que recogen precisamente el deber de los Estados de Protegerlos, la responsabilidad de las empresas por Respetarlos y establece los mecanismos para Remediar cualquier vulneración de los mismos  

Su obra y posteriormente el incansable trabajo del Grupo de Derechos Humanos y Empresas de Naciones Unidas y de otros...